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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化
为了进一步推(tui)进公司芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载建设,公司以(yi)落实(shi)“责任文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切(qie)入(ru)点,强(qiang)化员工践(jian)行公司芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载理念,增(zeng)强(qiang)全体员工和(he)干部队(dui)伍的凝聚力(li)和(he)向心力(li),提(ti)升企(qi)业的核心竞(jing)争力(li)。
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